Über uns

Über uns

Das Wort Lamane, gesprochen: Ɂɑʹɱɑːɳ, kommt aus der marokkanisch-arabischen Sprache und bedeutet „Sicherheit“.


In diesem übertragenen Sinne ist die Vision von Lamane:

„Ein Ort der Sicherheit, der Zugehörigkeit und des Schutzes, in dem Menschen in ihren Stärken und Bedürfnissen wahrgenommen werden und in gegenseitiger Achtung ihr eigenes individuelles Leben und ihren Weg gestalten.“

Wer wir sind...

LAMANE - Ein ORT DER SIcherheit

Das Unternehmen

Die Lamane ist ein Ort der Sicherheit zum Ankommen für Menschen in all ihren Lebenslagen und Einzigartigkeiten.


Unsere Unternehmenskultur wird getragen von einer wertschätzenden, vertrauensvollen und auf den Menschen fokussierten Haltung.



Mit unseren Partnern arbeiten wir kooperativ und konstruktiv zusammen. Als ein junger und unkonventioneller Träger sind wir ein geschätzter Dienstleister aus dem Wetteraukreis.

Unsere Werte

Unsere pädagogische Praxis orientiert sich an einem positiv optimistischen Menschenbild und dem Glauben an die Entwicklungsfähigkeit des Menschen.


In authentischer, achtsamer und humorvoller Weise begegnen wir den Menschen in einem lernenden und dialogischen Miteinander.

Die Qualität unseres Handelns

Die Basis unserer Qualität ist eine kontinuierliche Personalentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen. In professionellen Teams ergänzen sich die Mitarbeitenden in ihren vielfältigen Stärken.


Wir bieten die Möglichkeit eigenverantwortlichen Arbeitens und eröffnen Erfahrungs- und Lernräume für die Mitarbeitenden. Wesentlich ist für uns hierbei das Reflektieren des eigenen Handelns und Wirkens.

Unser pädagogisches Wirken

Wir verstehen uns als Weg- und Entscheidungsbegleiter der zu uns kommenden Menschen, als solche haben wir die persönliche Entwicklung sowie den gesellschaftlichen Wandel stets im Blick.


Dem Einzelnen bieten wir einen Raum, in dem Selbstverantwortung gelernt und gelebt werden darf. Er wird motiviert, die Impulse, die ihm das Leben gibt, zu reflektieren und sein Leben selbstbestimmt zu gestalten.


In unserer ganzheitlichen Betrachtungsweise begreifen wir uns ebenfalls als Vermittler zwischen den Generationen im familiären und gesellschaftlichen System und ermöglichen und fördern Perspektivwechsel. 

Wer steckt dahinter?

Unsere Geschäftsleitung stellt sich vor

Maik Wiese Geschäftsführer

MAIK WIESE

Geschäftsführer & Einrichtungsleiter und Gründer der Lamane

Hintergrund

Maik Wiese, Systemischer Therapeut und Berater (SG), staatlich anerkannter Arbeitserzieher sowie Erlebnispädagoge (FH) und ausgebildeter Anti-Aggressivitäts-Trainer (AAT®). 

Erfahrung

Er verfügt über langjährige und vielfältige Erfahrungen im sozialen Bereich. Sein Erfahrungsspektrum geht über Auslandsprojekte mit schwerst verhaltensauffälligen Jugendlichen, stationäre Betreuung Jugendlicher mit und ohne geistige und körperliche Behinderung, Fortbildungen für Mitarbeitende in sozialen Einrichtungen sowie Coaching, Beratung und Therapie nach systemischen Methodiken.

Als ausgebildeter Anti-Aggressivitäts-Trainer (AAT®) hat er für die Jugendgerichtshilfe über viele Jahre hinweg die Arbeit mit delinquenten Jugendlichen in Einzel- und Gruppensettings durchgeführt.

Motto

Seine persönliche Lebensgeschichte sowie seine über zwanzigjährige Berufserfahrung mit vielfältigen Menschen in sozialen Kontexten prägen sein positiv optimistisches Menschenbild und seine Vorstellung der Bildungs- und Entwicklungsfähigkeiten eines Menschen. Basierend auf einer hohen Wertschätzung der einzelnen Person ist seine Philosophie „Verhalten verstehen heißt nicht einverstanden sein“. 

Lamane

Bei der Lamane zuständig für die Unternehmenssteuerung, die pädagogische Leitung und konzeptionelle Entwicklung.

TINA WIESE

Prokuristin und Mitgründerin der Lamane

Hintergrund

Tina Wiese ist ausgebildete Pädagogin (M.A. Universität zu Köln) und Betriebswirtin (MBA, SRH Riedlingen) sowie zertifizierte Qualitätsbeauftragte.

Erfahrung

Sie ist seit zwanzig Jahren im sozialen Bereich tätig. Ihr Erfahrungsspektrum reicht von der pädagogischen Bildungsarbeit in Freiwilligendiensten bis zum Aufbau von Unternehmensstrukturen und Steuerung komplexer Prozesse. Ihr Fokus liegt hierbei insbesondere auch auf Qualitätserhalt und -entwicklung sowie der Evaluation von Wirkungen und Wirkungsmessung. 

Motto

Ihre beruflichen Erfahrungen haben ihr gezeigt, dass Arbeitsteilung und fachliche Spezialisierungen wertvolle Potenziale sind. Aber nur in der gegenseitigen Anerkennung und dem Bewusstsein, dass jeder im Team seinen wesentlichen Beitrag leistet, ergibt sich zusammen erst das größere Ganze. 

Lamane

Bei der Lamane zuständig für die Unternehmenssteuerung, die Finanzverwaltung, das Qualitätsmanagement, Personal und Vertragswesen sowie konzeptionelle Entwicklung.

Tina Wiese Prokuristin
Rainer Koch

RAINER KOCH

stellv. Einrichtungsleiter

Hintergrund

Rainer Koch  ist staatlich anerkannter Erzieher und ausgebildeter Systemischer Anti-Gewalt-Trainer SAGT®, gelernter Schreiner sowie ausgebildeter Krankenpfleger.

Erfahrung

Rainer Koch ist mit seinen vielfältigen lebenspraktischen und beruflichen Erfahrungen ein kompetenter Betreuer und Berater sowie eine Vertrauensperson im Bereich der ambulanten Familienhilfe. Über mehr als sieben Jahr hatte er die Leitung zweier Kitas im Lahn-Dill-Kreis inne sowie verschiedene Väterprojekte initiiert. Die Wege von ihm und Maik Wiese kreuzten sich 2008 in der gemeinsamen Durchführung der Anti-Gewalt-Seminare für delinquente Jugendliche.

Lamane

Bei der Lamane zuständig für die stellvertretende Einrichtungsleitung, Datenschutzbeauftragter und Teil des ambulanten Teams.

UNSERE HISTORIE

  • Historie

    2008

    Beginn der Tätigkeit für die Jugendgerichtshilfe Wetteraukreis mit soziale Kursen für delinquente Jugendliche, „Anti-Aggressivitäts-Trainings (AAT®)“, durch Maik Wiese sowie Co-Trainer:innen.

    Weiterentwicklung des AAT®-Ansatzes unter Einbezug systemischer Methodiken.


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  • 2009

    Erweiterung des Angebots um das „Coolness-Training (CT®), eine soziale Gruppenarbeit und gewaltpräventive Maßnahme für Jugendliche an Schulen

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  • 2010

    Start der ambulanten Jugendhilfe in der Wetterau. Umsetzung von Maßnahmen der sozialpädagogischen Familienhilfe und Betreuungshilfe. 

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  • 2015

    Gründung der Lamane GmbH durch den Geschäftsführer Maik Wiese mit dem Unternehmenszweck der 

    „Organisation und Durchführung von Leistungen der Jugendhilfe und der Jugend- und Wohlfahrtspflege für Gruppen oder Einzelpersonen […]“ 

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  • 2015 - 2018

    Übernahme der stationären Betreuung von über sechzig unbegleiteten minderjährigen Ausländern (umA), insb. aus Afghanistan, mit Einrichtungen in Echzell und Friedberg. Die Zahl der Mitarbeiter:innen wächst projektbezogen auf ca. 30 Menschen. Ende 2018 wird das Projekt beendet. Die umA’s sind volljährig bzw. in andere Betreuungsformen überführt.

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  • 2017 - 2018

    Umsetzung des Projekts „Leben und Ankommen in Bad Nauheim“, eine unterstützende Beratungs- und Vermittlungsleistung für Flüchtlingsfamilien.

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  • 2018

    Fortführung des ambulanten Schwerpunkts und Aufbau eines Teams für die ambulanten Dienste „Sozialpädagogische Familienhilfe“ und „Erziehungsbeistand / Betreuungshelfer“.

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  • 2020

    Das Angebot wird ergänzt durch das aufsuchende Familienclearing & Krisenintervention, eine intensive und kurzfristige, ambulante Maßnahme der Hilfe zur Erziehung.

    Entwicklung von Einzelsettings für ein Coaching bzw. systemische Therapie für junge Menschen.

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  • 2008

    Beginn der Tätigkeit für die Jugendgerichtshilfe Wetteraukreis mit soziale Kursen für delinquente Jugendliche, „Anti-Aggressivitäts-Trainings (AAT®)“, durch Maik Wiese sowie weitere Co-Trainer:innen.

    Weiterentwicklung des AAT®-Ansatzes unter Einbezug systemischer Methodiken. 

  • 2009

    Erweiterung des Angebots um das „Coolness-Training (CT®), eine soziale Gruppenarbeit und gewaltpräventive Maßnahme für Jugendliche an Schulen. 

  • 2010

    Start der ambulanten Jugendhilfe in der Wetterau. Umsetzung von Maßnahmen der sozialpädagogischen Familienhilfe und Betreuungshilfe. 

  • 2015

    Gründung der Lamane GmbH durch den Geschäftsführer Maik Wiese mit dem Unternehmenszweck der 

    „Organisation und Durchführung von Leistungen der Jugendhilfe und der Jugend- und Wohlfahrtspflege für Gruppen oder Einzelpersonen […]“

  • 2015 - 2018

    Übernahme der stationären Betreuung von über sechzig unbegleiteten minderjährigen Ausländern (umA), insb. aus Afghanistan, mit Einrichtungen in Echzell und Friedberg. Die Zahl der Mitarbeiter:innen wächst projektbezogen auf ca. 30 Menschen. Ende 2018 wird das Projekt beendet. Die umA’s sind volljährig bzw. in andere Betreuungsformen überführt.

  • 2017 - 2018

    Umsetzung des Projekts „Leben und Ankommen in Bad Nauheim“, eine unterstützende Beratungs- und Vermittlungsleistung für Flüchtlingsfamilien.

  • 2018

    Fortführung des ambulanten Schwerpunkts und Aufbau eines Teams für die ambulanten Dienste „Sozialpädagogische Familienhilfe“ und „Erziehungsbeistand / Betreuungshelfer“.

    Das Angebot wird ergänzt durch das aufsuchende Familienclearing & Krisenintervention, eine intensive und kurzfristige, ambulante Maßnahme der Hilfe zur Erziehung.

    Entwicklung von Einzelsettings für ein Coaching bzw. systemische Therapie für junge Menschen.

  • 2020

    Das Angebot wird ergänzt durch das aufsuchende Familienclearing & Krisenintervention, eine intensive und kurzfristige, ambulante Maßnahme der Hilfe zur Erziehung.

    Entwicklung von Einzelsettings für ein Coaching bzw. systemische Therapie für junge Menschen.

Jobs und Karriere bei Lamane

Du suchst einen ArbeitsOrt, der mehr ist als eine ArbeitsStelle?

Denn Arbeitszeit ist auch Lebenszeit. Lamane, im übertragenen Sinne der Wortbedeutung, ist nicht nur für unsere Kund:innen ein Ort der Sicherheit und des Angenommen-Seins.


Wir suchen Mitarbeiter:innen, die mutig und flexibel für unsere betreuten Familien in manchmal scheinbar ausweglosen Situationen machbare Lösungen suchen.

Geht nicht, gibt’s nicht.


Dabei legen wir viel Wert auf eine gute Leistung und Qualität.

Dafür bekommst du ein familiäres Team, dass in einer offenen Atmosphäre seine fachlichen Erfahrungen austauscht und teilt. Die Bereitschaft zur Reflektion des eigenen Handelns und Wirkens ist für uns wesentlich. Fall-Coaching durch die Leitung und Supervision gehören natürlich mit ins Paket, eingepackt in Lebensfreude und ein gutes Stück Humor 😊.


Idealerweise hast du bereits Erfahrung oder natürlich Interesse an der Familienhilfe. Ein pädagogisches Studium oder gleichwertige Ausbildung ist Voraussetzung und eine fachliche Spezialisierung ein Vorteil.


Wir arbeiten Serverbasiert, d.h. für Dokumentationszeiten etc. ist mobiles Arbeiten möglich. Laptop und Diensthandy werden hierfür bereitgestellt. Die Zeiteinteilung ist im Rahmen der gegebenen Notwendigkeiten durch die Familien relativ flexibel.


Vielleicht finden wir ja zusammen?

Bei Interesse kontaktiere uns gerne telefonisch oder schicke einen Lebenslauf und was du sonst noch für wichtig hältst an bewerbung@lamane.de

UNSERE PARTNER:INNEN

Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V.
FSP Computer und Netzwerke
Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V.
FSP Computer und Netzwerke
Olitainment
Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V.

Sehen. Erkennen. Fördern. 

Die Internatsschule Institut Lucius ist die älteste familiengeführte Internatsschule Deutschlands. Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg begleiten – gleichermaßen fördern und fordern – bis sie schließlich mit bestandenem Abitur am Ziel sind: Das ist es, was die Menschen im Internat Lucius täglich aufs Neue bewegt und ihre Überzeugung von Lehren und Erziehen leben lässt.

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